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El Código de la Autenticidad

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Acaba el mes de abril y aprovecho estos días de fiesta del Empleo (que no del Trabajo, ya sabes la diferencia) y de la Comunidad de Madrid para descansar de verdad, tras jornadas de tanto ajetreo y ante un “mes de las flores” que se anticipa intenso.

He estado leyendo ‘The Authenticity Code’ (El Código de la Autenticidad), de la Dra. Sharon Lamm-Hartman, con prólogo de Mark Victor Hansen, cocreador de la serie ‘Sopa de pollo para el Alma’. Sharon es una colega coach y consultora de Desarrollo del Liderazgo, CEO de IOL (Inside-Out Learning), con 25 años de experiencia en su campo.

Para descifrar el Código de la Autenticidad, la autora nos pregunta:

  1. En tu carrera profesional, ¿qué posición valorarías ahora mismo?
  2. Si pudieras escoger un empleo en cualquier organización de cualquier sector, ¿Cuál sería?
  3. Si tuvieras que definir el éxito personal y profesional, ¿Cómo lo harías?
  4. ¿Cómo describirías la relación con tu jefe?
  5. ¿Y con los miembros de tu equipo?
  6. ¿Cómo podrías mejorar esas relaciones?
  7. ¿Quién es tu mentor? ¿Cómo te ayuda?
  8. ¿En qué situaciones recibes reconocimiento (feedback) que te sea válido?
  9. ¿Quién es quien más te importa y por qué? ¿Cómo tomas sus decisiones?
  10. ¿Quién es mi audiencia? ¿Quién toma las decisiones?
  11. ¿Qué sabes de esa audiencia decisora?
  12. ¿Conoces tu Estilo de Personalidad? Lo puedes hacer en Perfil DISC: https://miperfildisc.com/
  13. ¿Tienes una Declaración de Marca (Brand Statement)? ¿En qué eres reconocida?
  14. ¿Cuáles son tus criterios auténticos para el éxito?
  15. ¿Cómo calificarías tu estilo de comunicación?
  16. ¿Sueles finalizar en tus intervenciones con un “resumen ejecutivo” de lo que quieres conseguir?
  17. ¿Cuál sería tu audiencia ideal?
  18. ¿En qué ONGs participas?
  19. ¿Cómo calificarías tu Comunicación No Verbal? ¿La podrías mejorar?
  20. ¿Hasta qué punto te sientes satisfech@ con tu Imagen Auténtica?

Preguntas que te animo a responder… desde la Autenticidad.

Preparación, Conocimiento de la Audiencia, Influencia a través de la Comunicación, Práctica, APQs (siglas en inglés de Cualidades de Presencia Auténtica)… son elementos clave del Código de la Autenticidad. Claridad, Confianza, Inspiración, Integridad, Apertura, Pasión, Comunicación, Respeto, Sinceridad, Pensamiento profundo, Fiabilidad, Calidez. La definición de Autenticidad de Sharon Lamm-Hartman es: “la forma más poderosa de añadir valor expresando tus talentos únicos a una audiencia elegida”.

La Autenticidad es “la más bella cosa”. ‘Cosa Più Bella’, de Eros Ramazzotti. “Cantare d’amore non basta mai/ Ne servirà di più/ Per dirtelo ancora, per dirti che/ Più bella cosa non c’è,/ Più bella cosa di te./ Unica come sei,/ Immensa quando vuoi,/ Grazie d’esistere.”

Para cantarla paseando por la Vía del Corso en Roma. Grazie d’esistere.

La entrada El Código de la Autenticidad se publicó primero en HABLEMOS DE TALENTO.


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