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Digitalización y Privacidad en la Gestión del Talento

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Disfruté mucho ayer en Sevilla con el evento organizado por el Foro Andaluz Humanismo y Empresa sobre la Formación Profesional y el Empleo. Mi gratitud a su presidente, José María, a los responsables de las Fundaciones Mapfre y Atresmedia (Daniel y Andrea), a la investigadora del IESE, Pilar, y al moderador, Paco. ICADA es un ejemplo de institución educativa dedicada a la Formación Profesional verdaderamente notable.

Y hoy en Palma de Mallorca, FORO de RR HH con Wolters Kluwer en el Club Diario de Mallorca. Presentaciones sobre Digitalización, Legislación (Universidad Carlos III), Experiencia de Empleado (AON), Experiencia de Cliente (FREMAP) y sobre Gestión del Talento.

En el pasado Foro Económico Mundial de Davos (22-25 de enero de 2019), el copresidente Satya Nadella explicó que la Privacidad es un derecho humano irrenunciable. La Digitalización (Inteligencia Artificial) es una de las cuatro claves de Davos 2019, junto a la Cooperación transversal, la Inclusión y el Reskilling (Revolución de las competencias). El Departamento de RR HH es, junto con el de Finanzas, el que más se digitalizará. O se transforma en Chief Learning Officer o perderá su significado.

Lider Digital (aprovechamiento de las nuevas tecnologías para el Liderazgo, influencia desde la autoridad moral, la credibilidad y el ejemplo), Talent Magnet (atracción y fidelización del talento desde la Propuesta de Talento diferenciadora), Ecosistema híbrido (inclusión de género, generaciones, otras capacidades, tecnología), Experiencia de Talento y Revolución de las Competencias (Learnability).

La Digitalización nos anima a aprender constantemente y a ser más “humanos” (creativos, intuitivos y emocionalmente inteligentes) que nunca. ¿Se dedican a eso (a atraer, fidelizar, desarollar y desvincular desde el humanismo) las DRHs? Las que lo hagan sobrevivirán; las que no, perecerán, porque así es el proceso de selección natural de los organismos vivos.

En el número 339 de Capital Humano (febrero de 2019), Queen: Un modelo de liderazgo múltiple, creatividad y gestión de las emociones por José Antonio Carazo (a quien hoy hemos echado de menos en Palma) entrevistando a SalvaRock. Artículos de José Manuel Casado, María Graciani, Lourdes Molinero, Antonio Peñalver, Salvador Ibáñez (la riqueza y rentabilidad de la diversidad), etc.

Y la canción de hoy, ‘Love, Love, Love’ de Of Monsters & Men. Mañana es San Valentín.

 

La entrada Digitalización y Privacidad en la Gestión del Talento se publicó primero en HABLEMOS DE TALENTO.


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