Fin de semana extendido en la costa amalfitana, en la preciosa villa de Diamante, frente al Mar Tirreno. Vuelo Madrid-Nápoles y tres horas de coche hasta este paraíso, en el que la naturaleza se combina primorosamente con el diseño. Muchas gracias, Ily, por presentarnos uno de los lugares más bellos de la Tierra. Por cierto, he comprado la primera revista dedicada íntegramente a CristianOROnaldo, “el golpe del siglo” para la Juve Interesante la perspectiva transalpina sobre CR007 qe posee LIcencia Para Ganar.
En el vuelo, la revista Emprendedores del mes de agosto. En la editorial, Alejandro Vesga, su director, noa habla de “vivir en la economía de la Complejidad”. Efectivamente, es una de las cuatro características de este mundo híperVUCA. Necesitamos líderes con intuición que sepan/quieran/puedan convertir el Big Data en “Small Data”, en las decisiones correctas, y cuenten con equipos de alto rendimiento para ejecutarlas convenientemente.
Nuestro también amigo Adolfo Ramírez, autor de ‘Digitalízate o desaparece’ (gracias, Adolfo, por contar con un servidor para añadir unas líneas en tu libro respecto al Liderazgo) nos regala su artículo ‘SIETE TENTACIONES A EVITAR EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL’. Son las siguientes:
- Conseiderar la Transformación como Digital
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Empezar la casa por el tejado
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Permanecer en la zona de confort de los buenos resultados
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Mantener el “status quo”
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Prestar más atención a la competencia actual que a escuchar a los clientes
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No profundizar en la Gestión del Cambio de las personas
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Olvidarte de la Calidad y la Seguridad
Es necesario que Emprendedores esté entre tus lecturas veraniegas, entre otras razones, por el estupendo artículo de Adolfo Ramírez. Efectivamente, la Transformación no puede ser “sólo Digital” (sería cometer “Digiticidio”, el suicidio de la organización). Necesita de la Transformación Cultural y, por tanto (como dice Adolfo), ha de lntegral. Con un plan estratégico (en caso contrario, la inversión es tirar el dienro), saliendo de la zona de comodidad de la rentabilidad actual (por alta que sea), pensando en grande (Digitalizar la organización es mejorar eficiencia, innovación y crecimiento, no parchear) y sobre todo atendiendo al Talento, con un Modelo de Liderazgo Propio Valoración objetiva del Liderazgo, Mapa del Talento, Conversaciones de carrera y Desvinculación (outplacement) profesional. Sin esa secuencia, el 80% de las Transformaciones Digitales fracasan.
También en Ededores, los 11 mandamientos de la comunicación de crisis en redes:
- Humildad
- Monitoriza tu presencia online
- Seniority al mando
- Prueba tu campaña
- Elude las decisiones en caliente
- Ponte al día con las noticias
- Sáltate las reglas, cuando proceda
- Deja la soberbia a un lado
- Divide y perderás
- Da con la clave humorística
- ¿Paliar una crisis con publicidad?
Y el artículo de portada, un Dossier para reinventarte profesionalmente. Un cambio real que requiere de valentía, con metodologías para desaprender (design Thinking, Canvas, Coaching) y nuevas tendencias.
La canción de hoy, de Fiorella Mannoia “Quello che le donne non diconno’
https://www.bing.com/videos/search?q=fiorella+mannoia+quello+che+le+donne+non+diconno&view=detail&mid=C5044C533C54B63A7EF4C5044C533C54B63A7EF4&FORM=VIRE
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