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El fino Talento de Forges para construir palabras

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Esta mañana, en el AVE de las 7 hacia Madrid, me he enterado del fallecimiento del gran Forges.
He podido estar en el HR & DirCom International Forum en la sede madrileña de Gas Natural Fenosa (Avda San Luis, 77), organizado por DCH, DirCom y Corporate Excellence. Mi agradecmiento a Juan Carlos Pérez Espinosa (DCH), Montserrat Tarrés (DirCom de Novartis), Ángel Alloza (Corporate Excellence) y a Jordi García Tabernero (GNF) como anfitrión. Tras la ponencia de Björn Edlund, mesa redonda con los DirCom de Gas Natural Fenosa (Alejandro Kowalski), Coca Cola (Sara Blázquez), Mahou San Miguel (Patricia Leyva) y Quirón Salud (Julio Fernandez-Llamazares) con la Directora de Talento y Cultura de GNF (Carmen Fernández), el DG de Personas y Organización de Mahou (Jesús Domingo) y el DG de RR HH de Quirón (Juan Carlos González-Acebes), moderada por Francisco Hortigüela (DirCom de Samsung).
Tras el café-networking, conferencia de Jaume Giró (DG de la Fundación La Caixa y VP de DirCom) y diálogo con el CEO: el de Mediaset (Paolo Vasile) con su DirCom (Mirta Drago) y su DRH (Luis Expósito). He tenido la oportunidad de charlar informalmente con Paolo Vasile y felicitarle por el gran éxito de ‘Perfectos desconocidos’, la película de Álex de la Iglesia que ha recaudado más de 20 M €.
En el mismo evento, Federico Ferández (Executive Excellence) me ha obsequiado con el último ejemplar de la revista, que se regalaba hoy con Cinco Días.
David Robertson (MIT) trata la Innovación revitalizadora: “La idea de rodear el producto central de innovaciones complementarias que permitan a los usuarios extraer más valor está infrautilizada”. Deborah Rowland: “He visto más procesos de cambio fracasar no por una falta de visión sino por falta de atención a la realidad del momento”. Yves Delmas (presidente de SEUR): “Con un sistema descentralizado, tenemos una energía que nunca se daría con otro más descentarlizado”. “Un modelo muy descentralizado, con un centro facilitador que debe dar orientaciones estratégicas, otorga mayor margen de maniobra y poder de iniciativ al CEO”.
Banca Digital, con opiniones de José Manuel González-Páramo (consejero ejecutivo del BBVA y, José Sevilla (CEO de Bankia). Raquel Cabezudo, presidenta de Professional Women’s Network Madrid (PWM): el talento femenino, facilitador del éxito. “Las mujeres tenemos que plantearnos un liderazgo consciente que conjugue autoconocimiento, conocimiento, estrategias de poder y trabajo en equipo”. Liderazgo inclusivo.
Silvio González, CEO de Atresmedia, y Patricia Pérez, Directora Corporativa, cuentan el éxito de Th´nk, un espacio de inspiración, comunicación y trabajo intraemprendedor. El mencionado Jaume Giró, presidente de Corporate Excellence, destaca el protagonismo de los intangibles en la era de la posverdad; reputación, comunicación, marca, métricas, asuntos públicos, sostenibilidad o RSC. Y entrevista a nuestro amigo Francisco Alcaide, autor de ‘Aprendiendo de los mejores’ (13 ediciones); el mes que viene aparecerá la segunda parte. “No se triunfa por no tener debilidades, sino por saber explotar tus fortalezas”. “Compromiso quiere decir hacer lo que haga falta durante el tiempo que haga falta”. Learnability: “Podemos cambiar porque podemos mejorar; podemos mejorar porque podemos aprender”. En ‘Aprendiendo de los mejores II’, aportaciones de figuras del deporte (Michael Jordan, Muhammad Ali, Phil Jackson), de emprendedores, del nuevo pensamiento (Neville Goddard, William Walker Atkinson), de productividad (David Allen), de hablar en público (Chris Anderson) y sobre todo de Liderazgo Femenino (Coco Chanel, Helen Keller, Sheryl Sandberg, Elizabeth Kübler-Ross).
Volviendo a Forges, Álex Grijelmo nos recuerda que el genial humorista gráfico creó varias palabras con el sufijo “-ata”, como “bocata”, “sociata”, “jubilata”, “tocata”, “cubata” o “jubilata”. También fueron “forgendros” (engendros de Forges) los terminados en “-érrimo” como “estupendérrimo”, “tontérrimo” o “modernérrimo”. Antonio Fraguas también utilizó el “-amen” para el significado colectivo: “velamen”, “muslamen” o “porramen”. Inglesismos (que no anglicismos, porque no lo quieren ser, como muy bien aclara Grijelmo) como “formidéibol”, “acojonéibol” o “improviséibol”, “cuñading”, “ejcuerning” o “jilipoyuá” (éste, más bien francesismo). Aféresis (quitar algún sonido de inicio de la palabra) como “Gensanta”, “mosanda”, “Sactamente”, “soparece” o “tontolculo”. Interjecciones como “¡losanto!” o “¡sórdenes!”. Términos como “chorbo”, “maromo” o “maciza·. Y personajes como Blasillo, Mariano, Concha, Blasa, los porteros Subimaleta o Arcomanta…
Forges era la traducción al catalán de su apellido (Fraguas), porque su madre era catalana (y su padre gallego). Se dedicó al humor gráfico desde 1973 (su primer dibujo en la prensa es de 1964, en el ‘Pueblo’ de Jesús Hermida). Colaboró en Por favor, Hermano Lobo, El Jueves, en revistas como Diez minutos, Lecturas o Interviú. Desde 1982 hizo el chiste editorial en Diario 16, El Mundo (fue uno de sus 7 fundadores) y desde 1996 en El País. Fue novelista, director (dos películas: ‘País S.A.’ y ‘El bengador gusticiero y su pastelera madre’; cuatro series de televisión) y contertulio radiofónico (Protagonistas, con Luis del Olmo; La ventana, con Javier Sardá y Gemma Nierga; No es un día cualquiera, con Pepa Fernández). Doctor Honoris Causa por la Universidad de Alcalá. Falleció hoy de un cáncer de páncreas diagnosticado en febrero del año pasado. DEP.

El tema de hoy es ‘You are not alone’ de Michael Jackson: www.youtube.com/watch?v=pAyKJAtDNCw Never.

La entrada El fino Talento de Forges para construir palabras se publicó primero en HABLEMOS DE TALENTO.


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