Blue Monday. Dicen que es el día más triste del año; no lo creo.
La historia no se repite. pero rima. Carlo Ancelotti, el actual entrenador del Real Madrid, fue despedido en su segunda temporada en el Parma (1998), en la Juventus (2003), en el Chelsea (2011), en el PSG (2013), en la primera etapa del Real Madrid (2015), en el Bayern de Múnich (2018), en el Nápoles (2020) y en el Everton (2021). ¿Fruto de la casualidad? Es la diferencia entre aptitud (conocimientos) y actitud (comportamientos), cuando el exceso de “bondad” impide la firmeza. En el liderazgo tan importante es saber lo que hay que hacer como lograr que su equipo lo haga. Ayer su ¿equipo? hizo el ridículo: un 1-3 con clamorosos fallos defensivos e inoperante en ataque. Hace falta humildad y quien la inspire.
Comienza la semana con una sesión de equipo con una empresa cliente para ajustar su perfil de competencias de los directores. La gestión por competencias, que empezó hace 50 años con David McClelland, sigue siendo clave para que el talento crezca y se desarrolle. Mi gratitud a este equipo directivo, que bien sabe y practica que el límite de crecimiento de una empresa es el desarrollo de su gente.
En la prensa de ayer, varios artículos interesantes:
- ‘Es la hora de cancelar las reuniones’, por José María Robles. Matan la productividad, eternizan las jornadas, dañan la salud mental…”Han pasado a ser foros de opinión en lugar de lugares de decisión”. “En un mundo cada vez más digital, han perdido sentido” (Benjamin Laker, profesor de Henley).
- La clase media no era esto. La diferencia entre la minoría de los ricos y lo que antes era la clase media crece y crece. El ascensor social se detiene y el “low cost” es un espejismo.
- La paradoja del mercado de trabajo’, por Santiago Carcar. En un país de 2’8 millones de desempleados, muchas empresas tienen problemas para cubrir variantes. “Ahora los candidatos te entrevistan a ti”, José Galíndez, Círculo de empresarios. Para cerrar la brecha tecnológica hace falta 20 años.
Las tres “reinas magas”:
- Rosa Montero, ‘La decisión‘. “Las cosas están tan mal organizadas que tener hijos sigue siendo un esfuerzo descomunal para la mujer”.
- Isabel Coixet, ‘Cinco hombres mirando trabajar a otro‘. “Te dicen que en verano es peor, que antes había más. Te dicen que es la Camorra, pero cuando pides detalles no sacas nada en claro”.
- Carmen Posadas: ‘Preguntas bobas‘. “¿Por qué se repitan tanto? ¿Por qué la gente persevera en ellas sabiendo que no solo son inoportunas, sino que, además, convierten al preguntador en un perfecto pelma?”.
Y dos posts imprescindibles:
- “Emprender a contracorriente“, de Marta Grañó. “Resiliencia en estado puro. Ser fuerte a pesar de las tormentas. La resiliencia como capacidad de seguir a flote pese a las dificultades. La vida no suele ser como querrías que fuese, y te pone ante circunstancias difíciles muchas veces. Para hacer surgir desde ahí partes de ti que no conocías. Porque toca asumir el daño, aceptarlo y aprender de él. Porque, mirando hacia atrás, te das cuenta que los peores momentos te han llevado dónde estás. Lo que un día fue un problema enorme, puede terminar conduciéndote a lo más inesperado. En algún lugar leí «¿qué sería de la ciudad de Pisa si no se hubiese inclinado la torre?»… pues exactamente lo mismo con la vida.
- “¿Es realmente rentable lo anecdótico?“, de Imelda Rodríguez. “Cada vez tengo más evidencias para afirmar que lo anecdótico termina por aniquilar el deseo de la opinión pública hacia ese liderazgo. Porque la anécdota va apolillando la seguridad que un político debe garantizarnos, hasta convertirse en una figura inservible para los anhelos, las necesidades y los sueños de la ciudadanía.” Un blog que apuesta por la Autenticidad y deberían leer (me atrevo a recomendar) Isabel Rodríguez como portavoz del Gobiermo, Borja Sémper como portavoz de campaña del principal partido de la oposición y Patricia Guasp como líder de Ciudadanos.
La canción de hoy, ‘Nadie te quiere más que yo’ de La Autenticidad. Grupo mexicano del estado de Chimalhuacan.
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