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#digitalizando2022

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Herencia es una localidad manchega que tiene mucho que enseñarnos. Situada al norte de la provincia de Ciudad Real, a 150 kms de Madrid y 80 de la capital provincial, sus orígenes se remontan a la Edad Media. Fue creada por la Orden de San Juan, repoblada tras la batalla de las Navas de Tolosa (1212) y famosa por sus carnavales, de Interés Turístico Nacional. Viernes de Prisillas, Sábado de los Ansiosos, Domingo de las Deseosas, Semana de Tambores, las Jornadas Culturales “Torpe, que no me conoces”, Carnaval de jueves a lunes, Martes de Ofertorio y Miércoles de Sardina, con personajes propios: las jinetas, los gigantes y cabezudos y sobre todo Perlé, representación burlesca del status quo, que persigue a los niños con su látigo y viste pijama y gorro de dormir a rayas azules y blancas.

Es el lugar de la Mancha de cuyo nombre SÍ quiero acordarme. Con unos 8.500 habitantes, Herencia (cuyo nombre proviene de “las herencias”; casas de campo; antes de esta localidad existió “Villacentenilla”, que desapareció tras una pandemia) cuenta con unos 8.500 habitantes y 944 empresas, el doble de la tasa emprendedora nacional. Tierra de Quijotes, en el mejor sentido de la palabra.

Herencia celebra ayer y hoy sus III Jornadas Empresariales, #digitalizando, en el espléndido Auditorio Municipal (575 localidades) inaugurado en 2015. La Tecnología, el Talento y el Liderazgo se dan de la mano.

Con una maestra de ceremonias de excepción: Noelia Sierra Higueras, coach de atracción y desarrollo del talento especialista en estrategia LinkedIn que ha pasado más de 15 años en el extranjero como profesional de compañías tecnológicas y ha invertido en un precioso terreno en Herencia para generar allí experiencias únicas.

Música en vivo a lo largo del evento. Han inaugurado las Jornadas Empresariales el alcalde de Herencia, Sergio García-Navas, y el Consejero de Hacienda de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina. En lugar de hacerlo desde el atril, con un discurso escrito, de forma tediosa y predeciblemente protocolaria, han respondido a las preguntas de Noelia Sierra sentados en sofás de forma distendida y cercana. Un gran acierto.

Entrevista con Amaya Valdemoro, la mejor jugadora de baloncesto de nuestra Historia. 21 años de carrera profesional con títulos cada año. Buque insignia de nuestra selección (258 veces internacional), con la que participó en dos Juegos Olímpicos (Atenas 2004 y Pekín 2008) y ganó el Eurobasket 2013 , tres anillos de la WNBA, top 5de mejor jugadora europea 6 años consecutivos, ha jugado en las lihas española, de EE UU, rusa, turca y brasileña, Un enorme ejemplo de resiliencia. Siendo la mejor jugadora de Europa en 1997, marchó al mejor equipo femenino de la Historia, en la NBA, las Houston Cornets, con el que ganó tres títulos consecutivos. Volvió al Ros Casares de Valencia, se atrevió con la liga rusa (CSKA Samara y CSKA de Moscú, con los que ganó la Premier League). Tras la rotura de ambas muñecas en 2012, le diagnosticaron que no volvería a jugar y que se recuperaría en 9 meses. Lo hizo en la mitad de tiempo, para liderar a España en el europeo y lograr el oro.

Como ella dice: “Nací luchando”. Sueño con que Amaya Valdemoro siga siendo (13 años después de 2013, cuandos e retiró) la primera presidenta mujer de la Federación Española de Baloncesto, con permiso de Jorge Garbajosa, que tan bien lo está haciendo.

Para terminar la primera jornada, mesa redonda en la que Noelia Sierra ha entrevistado a Carlos Sánchez Martín, Director Nacional de la Agencia de RRHH GRUPO SOLISYON, “inquieto y director de mentes inquietas”, Ana María Díaz Porrero, CEO en Sercopag Asesoría Agrícola y tienda online, Abraham Leal Gómez del Restaurante las Musas en Campo de Criptana, y un servidor como Premio Nacional de Management. Hemos hablado de Transformación Cultural, analizando la cultura actual, deseada e idónea de una organización (ya sabes que tratar de hacer transformación digital sin transformación cultural acorde es cometer “digiticidio”), del papel del nuevo Liderazgo en la transformación de la cultura, de los desafíos de las empresas (PIER: Productividad, Innovación, Excelencia, Rentabilidad), del desabastecimiento de talento (80% de escasez en España, 85% en Portugal), de grandes oportunidades para los emprendedores y empresarios.

Hoy aprendizaje de redes, especialmente LinkedIn, y talento comercial (con Javier Alcázar, CEO de DVentas). Cerrará estas Jornadas nuestro amigo Cipri Quintas, cuyo libro ‘SAWU BONA’ ya está en 2ª edición a los cinco días de publicarse. La bondad triunfa.

‘We will rock you’, música de #digitalizando2022, en homenaje a Los camaleones, grupo que ha estado tocando en vivo.

La entrada #digitalizando2022 se publicó primero en HABLEMOS DE TALENTO.


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