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CEOs, Adaptación y Talento

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Mañana viernes, aquí en Alicante, se reúnen los jefes de Estado y de gobierno del Grupo Euromediterráneo. Acudirán el presidente Pedro Sánchez en calidad de anfitrión; su homólogo de Grecia, Kyriakos Mitsotakis; el presidente de la República Francesa, Emmanuel Macron; el presidente de Eslovenia, Janez Jansa; el presidente de Chipre, Nikos Anastasiadis; el presidente croata, Andres Plenkovic; el presidente de Malta, Robert Atala; el primer ministro portugués, Antonio Costa, y el italiano Mario Draghi, que participará en funciones dado que aún no se ha formado el nuevo Gobierno en Italia resultante de las elecciones del pasado domingo. Además, Además, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen. Cenarán en la Finca de Susi Díaz, en Elche (estrella Michelin). Nueve personajes en busca de Liderazgo.

Ayer, en la misma capital mediterránea, OpenDir.

OpenDir, antes FexDir, se ha consolidado como el evento abierto a l@s directiv@s de Alicante para compartir experiencias y contactos. El lema de este año ha sido la adaptación como factor estratégico clave. En este mundo tan incierto (y todavía no hemos visto nada), más que adaptarnos hemos de anticiparnos, con estrategias de escenarios y sobre todo con una gestión del talento (desde la atracción y selección a la desvinculación) ganadora.

Más allá de los datos macroeconómicos expuestos por el CEO de CaixaBank, las posibilidades del metaverso, las experiencias de adaptación durante la pandemia en el sector de la salud (Vithas), farmaquímico (Grupo Juste), portuario (MSC) u hotelero (NH), la importancia de la sostenibilidad (Cajamar Innova, Vestas), los cohetes espaciales reutilizables (PLD Space), me quedaría sobre todo con las propuestas de Ignacio Muñoz y Dimas Gimeno.

Ignacio Muñoz, Consejero Delegado de Angulas Aguinaga, puso la nota de humor desde la profundidad. Licenciado en ADE por mi querida Universidad de Deusto, estuvo 17 años en Procter & Gamble, en marketing y operaciones. Entró en el Grupo (que, como presentó, “ni hace angulas ni es de Aguinaga”) en 2016 y es el CEO desde enero de 2017. Además es VP de Adegui (la Asociación de Empresas de Gipuzkoa) y forma parte del comité ejecutivo de Confebask. Un ejecutivo especialmente brillante que preparó a la empresa que dirige para lo que podía venir. “Me siento orgulloso de volver a casa para dirigir una de las compañías con mayor proyección en el mercado español e internacional. Coger las riendas de Angulas Aguinaga va a resultar para mí apasionante y, a la vez, un reto constante para revolucionar el sector de la alimentación al servicio del consumidor”, señaló Ignacio Muñoz cuando asumió el liderazgo de la compañía.

Dimas Gimeno es socio fundador y presidente ejecutivo de WOW, plataforma de retail phygital que combina un marketplace y un espacio físico experiencial abierto en Gran Vía, 18 de Madrid, en el mítico Hotel Roma. Además, es fundador de KAPITA, una firma de inversión especializada en retail & tech que impulsa compañías que definen y transforman el retail del futuro, e impulsor del Retail Innovation Lab, que tiene el objetivo de fomentar el emprendimiento y la innovación en el sector. Entre 2014 y 2018 fue presidente ejecutivo de El Corte Inglés.

Licenciado en Derecho y máster en derecho privado por la Universidad de San Pablo (CEU) y EMBA por AESE Business School (asociada a IESE). Ha publicado en 2021 un libro junto con Luis Lara: “Retail Reset: por qué las tiendas físicas son la clave del futuro” (Lid Editorial), que leeré próximamente. Desde la experiencia de ‘El Encanto’, la tienda por departamentos de La Habana que fue cuna de los mejores empresarios del sector en España (D. Ramón Areces, Pepín Fernández)

a lo “phygital”, que combina lo mejor de lo digital y los espacios físicos. Iremos a su restaurante ‘Penthouse’ tan pronto lo inaugure. https://www.merca2.es/2022/03/12/wow-dimas-gimeno-perplejo-madrid-906140/ Fue un placer charlar con Dimas en el “network lunch” de OpenDir (mis abuelos Leopoldo y Conchita tuvieron la tarjeta nº 13 de “El Grande de los Grandes Almacenes”).

Para el OpenDir 2023, algunas propuestas a mis amig@s del Círculo de Economía de la provincia de Alicante que con tanto éxito lo organizan.

  • Mayor equilibrio de género (dos mujeres ponentes entre 15 es un dato mejorable). Entre las mejores ponentes, las “siete magníficas”: Elsa Punset, Imelda Rodríguez, Marta Grañó, Mercè Brey, Pilar Llácer, Silvia Leal, Teresa Viejo. Conferenciantes del más alto nivel especializadas en temas de vanguardia como la Felicidad y el Bienestar, la Imagen del Poder desde la Autenticidad, el emprendimiento y el Liderazgo Femenino, la Diversidad, Equidad e Inclusión, la Gestión del Talento, la Tecnología y la Curiosidad respectivamente.
  • Mayor presencia de MarcaCEO, con Sandra Sotillo y/o Cristina Mulero (estas dos grandes expertas estuvieron ayer en el evento como espectadoras), autoras de los libros de referencia sobre el tema.
  • Dado que CaixaBank ha sido patrocinador principal estos años, con la intervención del presidente, José Ignacio Goirigolzarri, en 2021 y del CEO, Gonzalo Gortázar, en 2022 creo que para 2023 una magnífica ponente es Olga García Saz, Directora Territorial del Banco, una de las mejores directivas de entidades financieras de nuestro país. Cercana y con la firmeza compasiva propia del mejor Liderazgo Femenino.
  • Mayor exposición del Liderazgo y el Talento, con maestros como Xavier Marcet, José María Gasalla o Silvia Damiano, y sobre la educación con José Antonio Marina o Carmen Pellicer.
  • Mayor participación de la maestra de ceremonias en los resúmenes de las ponencias y el paso al siguiente expositor, como la mencionada Teresa Viejo, Susanna Griso o Cayetana Guillén Cuervo.
  • Mayor equilibrio entre ponentes de empresas locales y grandes experiencias de transformación, como Makro (José María Cervera) o Pfizer (Emilio Moraleda).
  • Mayor equilibrio entre “feedback” (el pasado, lecciones aprendidas) y “feedforward” (el futuro, el porvenir). Hay que “mojarse”: predecir, apostar, arriesgar.
  • Mayor presencia de emprendedores milenials y centenials, como Germán Agulló (21 años), cuya start-up, GDV Mobility, tiene ya una valoración cercana a los 25 M € en apenas año y medio de existencia.

Mi gratitud a mis compañeros de Brandty, Cristina y Guzmán, por la invitación, y al Círculo de Economía por la Organización. Fue un placer volver a ver a coaches como Liliana o Carolina, directivos de la Salud como Pablo o Paula, políticos admirables como Alejandro, empresarios como Javier, Francisco, Rocío, Germán o Adrián, amigos como Paco, Gabi o Juanqui…

La canción de hoy, ‘Dile a los demás’ de Dani Fernández, es la que te propongo hoy. “Que estás detrás de todo lo que quiero/ Y casi no te sé escuchar”.

La entrada CEOs, Adaptación y Talento se publicó primero en HABLEMOS DE TALENTO.


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