Ayer, después de la piscina, estuve viendo ‘Milá vs Milá’ con Ana Belén. Absolutamente delicioso. Tanto la presentadora como la actriz y cantante han alcanzado los 70 años y se sinceran ante la cámara. He tenido el placer y el honor de conocer a Ana Belén (con Víctor Manuel, con quien lleva más de medio siglo juntos, gracias a Juan Luis Galiardo). Mi gratitud tanto a Ana como a Mercedes.
Y después, ‘El amor en su lugar’ (2021), película de Rodrigo Cortés. En el gueto de Varsovia durante la II Guerra Mundial, un grupo de judíos interpreta una comedia musical para entretener a los suyos. “Cuando era joven, yo también tenía más de un pretendiente. Me casé con el que me regaló el anillo de su abuelo. Mal hecho”. “Aquí lo importante es que te amen, niña. No amar”. La vida se abre camino en las peores circunstancias; el amor y el humor son las fuerzas liberadoras. “Cuando nada puede hacerse, seguid amándoos el uno al otro”.
Número 179 de ORH: en portada, ‘Estructura, funcionalidad y aspectos técnicos del procedimiento y la herramienta de valoración de puestos de trabajo‘, de José Ángel López Palomo. La VPT debe revisarse.
‘Transformar la experiencia de empleado ya no es cosa de Google’, por Cristina Arango Restrepo (NTT Data). Un diseño del proceso en el que el empleado es visto como cliente.
‘Nuevos retos y nuevas soluciones del Liderazgo en remoto‘, por Francisco Fernández Ferreras. El Liderazgo cada vez se mide más y mejor, con herramientas 360º.
La vuelta a la oficina en Beam Suntory: estamos cansados de estar cansados y hay que recuperar la energía.
‘Equipos desconectados más allá de la distancia física‘, por María Luisa de Miguel. La falta de compromiso cuesta a las organizaciones unos 550.000 M $ anuales. Un espejismo laboral y vital en el que las relaciones cada vez son más líquidas y endebles, menos auténticas y genuinas. Tener contacto no es lo mismo que tener conexión.
‘Liderar para una Transformación Sostenible, ¿moda o necesidad?‘, por Susana Pérez de Vries (Talengo). El líder sostenible cuenta con la inteligencia colectiva de la organización.
‘El ciclo de la gestión del talento: Trátame como un adulto‘, por Francisco F. Ferreras. Mientras los empleadores se fijan en lo “hard” (habilidades técnicas, remuneración), los empleados lo hacen en lo “soft” (sentido de pertenencia, ser valorados por el jefe y la organización, tener compañer@s en l@s que se pueda confiar).
José Manuel Casado analiza ‘el marco de referencia‘. Es el contraste entre la visión y la realidad. Cada persona tiene un filtro único con el que conecta con el mundo.
La psicóloga Isabel Aranda analiza cómo desarrollar la seguridad psicológica en los equipos. Se vincula con menores niveles de estrés, mayor satisfacción en el trabajo, mejor clima de confianza y mayor capacidad de innovación. Todo ello impacta en los resultados. El Liderazgo es la clave.
Francisco Javier Cantera repasa los rituales para el bienestar digital: no es demonizar lo digital sino sacar el mejor partido del mismo.
La “narcotización”, un parche que pone en jaque nuestros sentidos, por Ana García y David Pérez. La armonía de los sentidos permite entrar en coherencia cardiaca y gestionar mejor el estrés.
Y varios artículos técnicos: ‘¿Es posible un sistema internacional de pensiones en el ámbito privado?’, por por Nuria Cebrián Larios. ‘La ineptitud sobrevenida del trabajador como causa de despido’, de Alejandro de Miguel. ‘Ejecución material de las sanciones y posibilidad de aplazar o diferir su cumplimiento’, por Carlos Álvarez Miñano. ‘La interlocución en los planes de igualdad empresariales’, por Marc Cucarella.
La revista incluye el estudio de tendencias de FIAD 2022. En el podio, el Upskilling & Reskilling, el Aprendizaje autónomo, colaborativo y social y el Aprendizaje en el puesto de trabajo.
Un servidor aporta en la columna ‘VUCA Talent’ el artículo ‘Diez errores garrafales que tu CEO no debería cometer‘. O se ocupa del aprendizaje y del desarrollo del talento de forma estratégica o su empresa no tiene futuro.
Mi gratitud a Maite Saénz y a todo el equipo de ORH por su labor constante.
De Billy Joel, ‘Just the way you are’. Con todo tu talento.
La entrada Liderar para una transformación sostenible se publicó primero en HABLEMOS DE TALENTO.