Anoche estuve viendo en casa la final de la Eurocopa 2020, un torneo creado a la mayor gloria de Inglaterra (el fútbol posee una justicia poética deliciosa). De los 15 partidos de eliminatoria en el torneo, 8 con prórroga (los británicos habían llegado a la prórroga con Dinamarca e Italia en dos ocasiones anteriores, entre ellas contra España) . Italia no era una de las favoritas (en términos de valor, no estaba a la altura de Inglaterra, Francia, Alemania, España ni Portugal) y no jugó el Mundial de Rusia 2018 pero tiene muchísimo oficio. Su coach, Roberto Mancini, ha creado un equipo de verdad que no da un partido por perdido, con dos centrales que suman 70 años y ofrecen la seguridad psicológica absoluta. Penaltis y comenzó lanzando Italia (el primero que lanza marca la pauta y suele ganar). Los dos cambios de última hora del entrenador inglés han fallado sus penaltis. Italia asaltó Wembley y Argentina Maracaná (como en la Champions, la presión extra de jugar en casa no ayuda).
Los azzurri son justos campeones, tras 34 partidos sin perder. 11 años después de nuestro Mundial de Sudáfrica. Donnarumma, 22 años (60 M € de valor), el portero de Castellammare di Stabia, nuevo cancerbero del PSG, mejor jugador del torneo.
De la prensa de ayer domingo, además de los más variados análisis sobre la remodelación del gobierno de España (después de visto, todo el mundo es listo), quisiera destacar:
- La pregunta de Carmen Sánchez-Silva: “¿Pueden guiar la recuperación unos líderes agotados?”. Opinan Ángeles Delgado (presidenta de Fujitsu): “Los directivos tenemos que trabajar el yo” y Lourdes López (DG de Becton Dickinson):, que reconoce sentirse saturada y a la que le cuesta concentrarse. El agotamiento es sólo una de las cuatro causas del “drenaje del talento”, de la pérdida de compromiso como energía física, mental, emocional y de valores. Además del agotamiento, la pandemia ha provocado en much@s ejecutiv@s descentramiento (falta de foco), desánimo (emociones negativas, antesala de la ansiedad y la depresión) y anomia (incoherencia de valores). Me hubiera gustado en el artículo que se aportaran soluciones, como medir para analizar (por ejemplo, con el test i4 de NeuroLiderazgo, en un doble 360º y 16 competencias estratégicas). Sin test ni coaching, tenemos que aplicar la frase de Einstein sobre los problemas que no pueden resolverse por quienes los crearon.
- El 80% de los jóvenes se siente desasistido por el Estado. Encuesta de Metroscopia que revela que el 60% de ellos reconoce no tener el mismo nivel de esfuerzo que sus padres. Tres de cada cuatro cree que su futuro económico es peor que el de la generación anterior. Casi la mitad de los jóvenes prefiere trabajar en el sector público como funcionario y menos del 30% por cuenta propia en la empresa privada.
- Jan Eeckhout: “El ciudadano no tiene ni idea de la falta de competencia“. Dani Cordero entrevista al autor de ‘La paradoja del beneficio’. No hay suficiente innovación por el inmenso poder de las empresas dominantes. “Hay que proteger a los jóvenes. Las redes sociales son el tabaco de dentro de 10 años, cuando descubramos sus efectos colaterales”.
- La amenaza de la mala reputación, por Víctor Martínez. Las tarjetas black, el caso Villarejo, el Dieselgate, Cambridge Analytica, Las compañías con mejor reputación del mundo son Lego, Rolex, Ferrari, Bosch, Harley Davidson, Canon, Adidas, Disney, Microsoft y Sony.
La imagen es más importante que nunca. Una imagen auténtica, sin fisuras.
“La mala reputación”, canción de Loquillo. “A la gente le gusta que/ uno tenga su propia Fe”.
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