Lunes maravillosamente soleado en prácticamente toda España. Esta mañana he podido escuchar en KPMG (Torre de Cristal, las 4 Torres en Madrid) dos mesas redondas sobre el Sector Servicios. En la segunda ha intervenido María José Martín, DG de Right Management, con los primeros ejecutivos de Acciona Facility Services, Multiasistencia, el socio de laboral de KPMG, moderados por Cristina Hebrero, responsable de Human Capital de la firma. Mª José Martín ha hablado de Transformación Cultural (sin ella, la Transformación Digital es “Digiticidio”), de sus dos pilares: gestión del miedo (a las personas que hemos contratado y promocionado por obedientes, ¿ahora les pedimos que sean innovadoras?) y del Liderazgo, entendido como ejemplo, influencia, credibilidad. Lástima que la mayoría de la organizaciones no se estén tomando en serio esta realidad y la esperanza de vida empresarial se siga acortando.
Esta tarde, presentación de Jonathan Haidt, profesor de NYU y autor de ‘La mente de los justos’ y el recién publicado ‘La transformación de la mente moderna’. En la Fundación Rafael del Pino, a partir de las 7 pm. Y mañana tendremos a Tomás Chamorro-Premuzic, Chief Talent Strategist de ManpowerGroup y autor de ‘Por qué hay tantos incompetentes en posiciones de dirección’ para celebrar el quinto aniversario del Human Age Institute. Hablaremos de Meritocracia (esencial para la gestión de talento), de la conexión entre Empleabilidad y Sostenibilidad, de las cinco tendencias del Futuro del Empleo. Será muy interesante.
De la prensa de ayer, comienzo por las ‘Ideas’ de José Antonio Marina. “Identidades múltiples”. El catalanismo no independentista pretende articularse en ‘Un país de demà’- Se trata de la “nueva catalanidad”. Al parecer, tampoco Jordi Pujol es partidario ahora de la independencia, sino del poder político y competencia real, una financiación “justa y suficiente” y la identidad propia. JAM amplía en su Blog (Holograma 20).
Antón Costas planteaba ‘El dilema moral de los directivos’. Frente a la “primacía de los accionistas”, el compromiso con todos los grupos de interés (shareholders). De Milton Friedman (Capitalismo y libertad, 1962): la única RSC es maximizar el beneficio, al compromiso del “nobleza obliga”. El profesor Costas se lamenta de que este movimiento (por el Propósito para llegar al “Profit”) apenas ha llegado al IBEX, aunque lo difundan la AED o APD (“capitalismo consciente”). “El populismo políitico y el cambio climático pueden ser la excusa que necesitan las élites corporativas para apoyar un nuevo contrato social verde”. Gracias, Antón Costas, por la reflexión. El “capitalismo consciente” es talentismo. La exigencia vendrá, por fin, de la ciudadanía. Estoy seguro. La ética, el Liderazgo Respionsable, es la forma más inteligente de dirigir para que la organización sobreviva.
También en EPN (El País Negocios), “los consejos del IBEX se resisten a la tecnología, por Carmen Sánchez-Silva. Las empresas retroceden en la contratación de talento femenino respecto a 2017 y apenas el 22% de los administradores en España son expertos digitales (en Francia, Alemania o el Reino Unido son el 40%).
Entrevista de Marién Kadner a Ece Temelkuran, la analista política más seguida de Turquía. “¿Cuál es el argumento filosófico para defender la vida cuando miles mueren en el Mediterráneo?”, “No perdamos más tiempo en tratar de entender la confusión viralizada por los líderes populistas”. “El noefascismo se construye sobre la victimizacióin”.
En El Mundo, el ocaso de Unamuno por Javier Castro Villacañas. El 12 de octubre de 1936, en el paraninfo de la Universidad de Salamanca, el Rector dijo “Venceréis pero no convenceréis” y Millán-Astray “Muera la inteligencia traicionera”. Don Miguel dijo: “España se salvarà porque tiene que salvarse”. Fue, al parecer, su última frase. Leeré las biografías de Unamuno ‘Convencer hasta la muerte’ de Jean-Claude y Colette Rabaté (publicada el 11-S de este año) y la de Jon Juaristi (de abril de 2019).
Y Carlos Segovia, en el mismo diario: ‘Sánchez promete en Wall Street una política “pro-business”. El periodista informa de la reunión del presidente del gobierno en funciones con una veintena de inversores en NYC. Reivindicó la no cesión de ministerios económicos a UP, la limitación de la reforma laboral a lo que pacten los agentes sociales (incluida la CEOE) y que la política fiscal no perjudicará el crecimiento económico. Garantizó la seguridad jurídica a Blackstone (su senior advisor en España, Claudio Boada, se ha quejado de sobrerregulación discriminatoria). Una política social más inclusiva y una fiscal “business-friendly”. Dio por contenido el independentismo catalán y auguró fusiones bancarias. Moderación y resistencia.
En el suplemento TU ECONOMÍA de El Mundo, Rosa Carvajal escribió sobre ‘Los rumores: un arma letal para las empresas’, con opiniones de Roberto Luna, catedrático de Dirección de Empresas en la Universidad de Valencia, Ovidio Peñalver (Isavia), Carlos Recarte y Guillem Recolons. Y también sobre ´La Conciliación, pendiente en la cultura empresarial’.
Elena Magariños contaba el caso de compromiso social en las máquinas de vending. “En un café mejor tratado, 3 céntimos más pero beneficios incalculables”. El café y otros productos de Comercio Justo fidelizan a los clientes; y al talento.
Identidades múltiples y dilemas éticos. “Asistimos a la muerte del artista” (Woody Allen).
La canción de hoy, ‘You are the reason’, de Callum Scott y Liona Lewis