Jornada de regreso a España tras unos días maravillosos en Diamante (dice la leyenda que un caballero encontró un diamante en el río que desemboca en la playa y de ahí el nombre). Playita matinal, tres horas en coche hasta Nápoles por la deliciosa costa amalfitana y vuelo de Iberia desde la ciudad napolitana a Madrid para llegar a eso de las diez y media de la noche. Siento que en Diamante, Calabria, está uno de mis principales refugios.
Como sabes, Daniel Pink es uno de mis pensadores favoritos. He tenido el honor de conocerle personalmente y de que, en la portada de ‘Del Capitalismo al Talentismo’, él escribiera muy elogiosamente sobre un servidor, lo que le agradezco mucho. He aprendido mucho de sus libros sobre los “free agents”, la nueva era (el Talentismo), la motivación (Drive), la ventas (Vender es humano) y la gestión del tiempo. Dan es un fenómeno.
Con Malcolm Gladwell, Susan Cain y Adam Grant (¡vaya cuatro monstruos!) ha fundado The Next Big Idea Club, con más de 5.000 seguidores. Una idea bárbara.
En su último correo, Daniel Pink nos recomienda seis nuevos libros que han cambiado su forma de pensar y a buen seguro mejorará la nuestra.
- New Power: How Power Works in Our Hyperconnected World – and How to Make it Work for You (El Nuevo Poder: Cómo funciona el poder en nuestro mundo híper-conectado, y cómo hacer que funcione para ti), de Jeremy Helmans y Henry Timms. Los autores ponen como ejemplos Uber, Black Lives Matter y #MeToo (en nuestro contexto, podrían ser Cabify, Pablo Casado o Pedro Sánchez: liderazgo vs jefatura tradicional). El Poder tiene un nuevo sentido, especialmente para l@s Millennials. Comunidades, Participación, Liderazgo, Lobby.
- The CEO Next Door: The 4 behaviors that transform ordinary people into World-Class Leaders (El vecino CEO, los cuatro comportamientos que transforman a la gente normal en líderes de talla mundial), de Elena L. Botelho y Kim R. Powell. Un profundo análisis a más de 2.500 CEOs. El éxito de l@s mejores Consejer@s Delegad@s no depende de sus títulos académicos ni de su ambición, sino de una serie de características que se pueden (se deben) entrenar. Cuestión de Coaching, qué duda cabe. Catapultas de carrera, handicpas ocultos, los cinco descarriladores y aprovechamiento del potencial
- How to Change your Mind: What the new Science of Psychedelics teaches us about Consciousness, Dying, Addiction, Depression and Trascendence (Cómo cambiar tu mente: lo que nos enseña la nueva ciencia de la Psicodelia sobre la consciencia, la muerte, las adicciones, la depresión y la trascendencia), de Michael Pollan.
- The Art of Gathering: How we meet and why it matters (El Arte de : cómo nos encontramos y por qué importa), de Priya Parker. Desde los mítines de empresa a las cenas de amigos, hay una serie de reglas que nos presenta este libro.
- Rebel Talent: Why it pays to break the rules al workand in life (Los talentos rebels: por qué son rentables en la empresa y en la vida), de Francesca Gino. Esta galardonada profesora de Harvard analiza que el talento rebelde no es simplemente contrario al status quo, sino un driver de la innovación y la reinvención
- Elastic: Flexible Thinking in a Time of Change (Elástico: Pensamiento flexible en tiempos de cambio), de Leonard Mlodnow. Este físico utiliza el concepto de “pensamiento elástico” (análisis con liberación del pensamiento para adaptarse a las nuevas realidades) para aprovechar el pensamiento creativo y generar nuevos paradigmas.
Muchas gracias a Daniel Pink por estas recomendaciones, todavía no traducidas al castellano (me las pido por Amazon ASAP). Este agosto que comienza, además de los nuevos libros de Fernando Botella y Mónica Galán, Momentum y Rocket (y, si te apetece, ‘Licencia para ganar’ sobre Cristiano Ronaldo y James Bond), te animo a incorporar entre tus lecturas esta media docena de textos. Como la recomendación es de Pink, a buen seguro lo merecen.
La canción de hoy es la nueva de Chayanne, ‘Madre tierra (Oye)’:
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