Hoy hemos tenido una sesión de formación sobre Innovación y metodologías ágiles durante toda la jornada. Los objetivos han sido sensibilizarnos sobre cómo funcionan los procesos de innovación, introducirnos en las metodologías ágiles y compartir una visión global al respecto. La innovación es una cuestión de supervivencia. Hemos practicado sobre Modelos de Negocio con el canvas (Osterwalder y Pygneur), pasado de la teoría de la innovación a la práctica de la innovación (Peter Drucker), analizado las fuentes de la misma, la matriz del BCG sobre Volatilidad e Incertidumbre (las dos primeras letras de VUCA) y trabajado metodologías como el Design Thinking (Tim Brown, IDEO), el Lean Start-up (Eric Ries), el Kanban (Tarjetas visuales) y el Scrum (Jeff Sutherland y Ken Schwater). Mi gratitud a María José por la iniciativa estratégica (cuando la DG se lo toma en serio y da ejemplo, la Learnability funciona), a las Martas por la organización y a tod@s l@s participantes, compañeros/as de esta sesión. “El éxito no consiste en prever el futuro, sino en avanzar en cualquiera de los escenarios que no podemos prever”, Michael Hammer, padre de la reingeniería de procesos.
En otro orden de cosas, de la Actualidad Económica quisiera destacar la entrevista de Francisco Oleo al presidente mundial de BCG (Boston Consulting Group), Rich Lesser. Tres décadas en la firma, que sirve a dos tercios de las Fortune 500, presidente y CEO desde hace un lustro. Ha asesorado al presidente Trump.
“Vivimos tiempos de cambios enormes y en muchos países existe una creciente tendencia a la división que tiene que ver con la política. Por eso pienso que los empresarios deben asumir en los tiempos que corren el reto de desempeñar un papel más relevante para ayudar en el progreso de la sociedad, al mismo tiempo que se adaptan a los grandes desafíos que traen las nuevas tecnologías”. Las empresas como faro en igualdad, diversidad, representación social. “Este mundo en el que vivimos requiere cada vez más innovación y los entornos más diversos son los que más producen”.
El CEO de BCG aboga por la colaboración entre los directivos profesionales y los políticos. “Yo creo que Trump está intentando hacer bastantes cosas en muchos ámbitos, aunque algunas de ellas son polémicas”. Trata, siempre según Rich Lesser, de simplificar la regulación y facilitar los negocios. Apoya su reforma fiscal.
Liderazgo singular: “Somos muy buenos, nuestros productos son excelentes, pero hemos de seguir aprendiendo”. Orientación al cliente para ser más eficientes, lúcidos y ágiles. “Hay que invertir en talento y en desarrollar capacidades novedosas”. Para el primer ejecutivo de esta consultora estratégica, el problema hoy no es de tamaño sino de mentalidad.
Mentalidad ganadora en la empresa y en el deporte. Esta tarde me han informado de que Unai Emery acepta el desafío de suceder a Arsène Wenger como entrenador del Arsenal de Londres. El francés ha marcado la pauta del conjunto de la Premier durante 22 años. Unai ha formado por tres años. Según el Arsenal, en las redes sociales: “Un nuevo amanecer, un nuevo capítulo, una nueva era”. Sí, la del desarrollo del Talento.
Unai Emery, desde que comenzó como coach en el Lorca, no ha estado desempleado prácticamente ni un solo día. Ascensos en Lorca y Almería, posiciones de Champions con el Valencia, 3 Europa League con el Sevilla y la Liga, Copa, Copa de la Liga, Supercopa de Francia con el PSG. El próximo reto, que el Arsenal vuelva por sus fueros a los escenarios europeos. El gran activo de Unai es el aprovechamiento del potencial de sus jugadores (como ha demostrado ampliamente en sus equipos anteriores). Sus grandes oportunidades de mejora, la falta de descaro de sus equipos (que dejó al PSG en octavos contra el FC Barcelona tras un 4-0 en la ida, 2017, y frente al Real Madrid tras una hora dominante en el Bernabéu) y una comunicación poco efectiva en las ruedas de prensa. Confío en que aproveche esta extraordinaria oportunidad en el fútbol inglés, plagado de grandes entrenadores como Pep Guardiola (Manchester City), Jose Mourinho (Manchester United), Jürgen Klopp (Liverpool), Antonio Conte (Chelsea), Mauricio Pochettino, Rafa Benítez, Manuel Pelegrini, etc.
La canción de hoy es ‘Everybody’s changing’ de Keane
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“Every’s changing and I don’t feel the same”
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