Hemos estado trabajando como Equipo de Líderes en El Antiguo Convento de Boadilla el Desarrollo del Liderazgo –a modo de Coaching de Equipo- con el modelo i4 de Silvia Damiano.
Ayer trataba en este blog la Vulnerabilidad (prefiero, en castellano, emplear el término Humanidad, porque Vulnerabilidad nos suena a Debilidad), como combinación de Coraje (atreverse a mostrarnos como humanos), Orientación a l@s demás (Compassion, en inglés) y Puesta en Valor (Worthiness), según las investigaciones de la profesora Brene Brown.
El modelo i4 parte de cuatro metacompetencias esenciales: Desempeño (Perfromance), Colaboración, Innovación y Agilidad. ¿Cuál es el cambio del Líder al NeuroLíder? Es el paso, en términos de poder, del conocimiento a las ideas. El papel, más allá de visionario, de creador. El foco de las personas al cerebro (talento). De la Valentía a la Humanidad (Vulnerability). De “lo sabemos” a “¿quién sabe?”. Y del feedback unidireccional al multidireccional.
Para optimizar el Desempeño, la Intuición; para fomentar la Colaboración, la Inspiración; para la Innovación, la Imaginación; para la Agilidad, la Intuición. Silvia nos ha comenzado que el modelo de las 4 i le llegó como un “Eureka” en un vuelo de Perth a Sydney, de oeste a este de Australia.
¿Cómo se expande el modelo? Con 16 competencias:
A. Desempeño:
- Integración
- Equilibrio
- Ética
- Preparación mental
B. Comunicación:
- Inspiración
- Comunicación
- Generosidad
- Coraje
C. Innovación:
- Imaginación
- Motivación
- Curiosidad
- Actitud
D. Agilidad:
- Intuición
- Autoconocimiento (Awareness)
- Influencia
- Adaptabilidad
Es particularmente innovador el análisis que Silvia Damiano hace del cerebro, basado en la clasificación de la clínica Amen (www.amenclinics.com): Corteza Prefrontal (atención, foco), Giro Cingulado Anterior (adaptabilidad), Sistema Límbico Profundo (motivación), Ganglios Basales (integración de pensamiento y emoción), Lóbulos temporales (Memoria a largo).
En su libro ‘Leadership is Upside Down’, Silvia señala que en el planeta 121 M de personas sufren de depresión, y dos terceras partes de ellas no tienen ayuda médica.
La Intuición ya no es tabú, sino la integración de Cabeza, Corazón y Coraje (el cerebro, el corazón y las tripas).
El modelo i4 es potentísimo, y la invitación a un feedback honesto, respetuoso y profundo es una de las grandes bazas de Silvia Damiano.
Muchas gracias, Silvia, por este workshop de nivel mundial, y mi recuerdo cariñoso al maestro Jesús Hermida, uno de los mejores periodistas de nuestra historia. Nacido en Huelva en 1937, estudió en la Escuela de Periodismo y Filosofía y Letras en la Complutense. Accedió a los 30 años a Televisión Española, y un año después, en 1968, marchó a Nueva York como corresponsal. Narró de forma inolvidable la llegada del ser humano a la Luna. En los 70 trabajó para Televisa, y volvió a España en 1978, como director, presentador y entrevistador. En 1987 dirigió ‘Por la mañana’ un espacio de cuatro horas en el que lanzó a María Teresa Campos y Javier Basilio, a Nieves Herrero, Consuelo Berlanga, Irma Soriano, Miriam Díaz Aroca, Belinda Washington, Patricia Vico (las “chicas Hermida”). Fue lo que hoy llamaríamos “un líder-coach”. Estuvo vinculado a Antena 3 desde 1992 a 2003. Celebro el 40º aniversario con ‘Regreso a la Luna’ (2009) y fue fundador y primer presidente de la Academia de las Ciencias y las Artes de la Televisión en España. En 2013 entrevisto a S.M. El Rey Juan Carlos I.
Jesús Hermida nos ha enseñado mucho.