Ayer disfruté por la mañana, tras regresar de Alicante, de una sesión con decenas de alumn@s de 1º de Bachillerato en el colegio Trilema El Pilar. Es el segundo año que tengo la oportunidad de mantener este “diálogo de empleabilidad” con l@s jóvenes. A diferencia de 2022, esta vez no hubo presentación de Powerpoint sino una serie de preguntas y respuestas durante dos horas, de lo más dinámico. Agradezco la iniciativa a Rosa López, a Rosa Vigil de Quiñones Parra, la directora académica del centro, a los profes de Bachillerato y a tod@s l@s alumn@s que han participado.
La Empleabilidad es un concepto poderoso, creado en 2004 por el difunto Sumantra Ghoshal. Es la capacidad que tenemos que contar con un empleo o crear uno propio y está directamente conectado al talento, entendido como poner en valor lo que una persona sabe, quiere y puede hacer.
A través del diálogo hemos repasado la creación del concepto “Talento” por Arquímedes de Siracusa, su definición por José Antonio Marina (‘Objetivo: Generar Talento’, 2017), mucho más completa que la de la RAE, sus componentes (Capacidad, Compromiso y Contexto), la diferencia entre Aptitud y Actitud y el valor del Compromiso, la importancia del encaje cultural, la Pasión, lo que es realmente ser un Equipo, el Liderazgo como Talento (para influir en los demás desde la Credibilidad, la Autoridad moral y el ejemplo)…
La Fundación Trilema está centrada en mejorar el mundo a través de la educación y ayer lo comprobé una vez más. Mi enhorabuena una vez más a Carmen Pellicer por su quijotesca labor y a su equipazo de profesionales vocacionales.
El profesor Nuccio Ordine, premio Princesa de Asturias de Comunicación y Humanidades 2023. El autor de ‘La utilidad de lo inútil’, comentado en este Blog, imparte en la Universidad de Calabria. Un galardón muy merecido, por su reivindación del valor de la Educación y las Humanidades. ¿Para cuándo este premio al maestro José Antonio Marina Torres?
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