El “efecto Ben Franklin” y la metamorfosis de Ricardo Darín

Madrid celebra un nuevo día de fiesta en Mayo, que aprovecho para leer, pasear y preparar las presentaciones de #CDAT en Valencia (presencial) el miércoles con Foro de Logística y Asturias (virtual) el viernes con APD.

De la prensa de ayer, quiero comenzar por mis columnistas favoritas:

‘El efecto Ben Franklin’, por Carmen Posadas. “Implica saber lo que cada uno está dispuesto a dar, y no equivocarse”.
‘Cuatro cosas’, por Isabel Coixet. “Recuerda que eres mortal en más de un sentido: para arriesgarte, ser generoso, meter la pata, reírte de ti, no tener miedo a hacer el ridículo y decir ‘¿por qué no?’ en vez de ‘no’.” Además, la entrevistaba Virginia Drake: “Todos estamos aplastados por cosas que escapan a nuestro control”.
‘En busca del templo perdido’, por Irene Vallejo. “O navegamos juntos o naufragamos a la vez. Si sólo vemos adversarios, nos derrotarán las adversidades”.
‘Contra la suegridad’, por Rosa Montero. “A mí me parece claro que el celibato ha contribuido a hacer de la Iglesia uno de los más feroces reductos del machismo”.

‘Sin pasión’, por el maestro Xavier Marcet. “Necesitamos más pasión y menos tonterías. Alejémonos de devenir funcionarios de la nada, soldados de la inercia, militantes de la queja, mayordomos de la mediocridad”.

‘La metamorfosis de Ricardo Darín’, por Leila Guerrero. El antiguo galán se ha convertido en uno de los mejores actores del mundo. “Parte de su concepto de la actuación tiene que ver con los procesos mentales detrás de las palabras, y eso es muy difícil” (Chino Darín, acerca de su padre). Hay momentos y momentos en la vida.

“Los jóvenes ya no aceptan cualquier trabajo”, Álvaro de la Rica, decano de Deusto Business School, afirma que la auditoría afronta una fuga de talento. “La formación que recibes a los 20 años no puede ser con la que te jubiles”.

Mano de obra extranjera para suplir la escasez de trabajadores. El gobierno trabaja para simplificar la contratación en origen en la construcción para que sea un modelo laboral similar al de los temporeros. Las empresas tecnológicas empiezan a fichar a perfiles directivos a distancia.

Amazon y Starbucks, contra la movilización sindical. Recurren a despidos y amenazas para impedir la organización de trabajadores en EE UU. “Los demócratas prometen reformas, pero no cumplen” (Dr. Jack Rasmur, profesor del Saint Mary’s College, California).

La empresa familiar, motor de la economía española. Sendagorta, en su primer discurso como presidente del IEF, reivindica la independencia empresarial.

Además, ‘las 100 mejores ideas’ en Actualidad Económica: Alimentación y bebidas, conectividad, finanzas y seguros, formación y empleo, publicidad y marketing, pymes y strat-ups, RSC y voluntariado, salud, sostenibilidad, transformación digital, turismo y movilidad.

‘Hacia una universidad enfocada al empleo y la sostenibilidad’, por Ángel Peña. The Impact Ranking (ODS): Western Sydney U, ASU, Western U, King Abdullah U, Universiti Saints Malaysia, University of Auckland, Queen’s U, Newcastle, Manchester, Hokkaido U, University of Alberta, University of Victoria, British Columbia, Kyungpook National U.

‘El ruido es el mensaje’, por Geert Lovink. “La sobrecarga de información convierte lo realmente importante en distorsión. No es un efecto secundario, es un estado general”.

‘La tentación despótica de un mundo ingobernable’. La complejidad actual alimenta el debate sobre si la democracia es el mejor sistema en tiempos convulsos. “La pandemia ha sido una oportunidad perdida para pensar a largo plazo”, Roman Krznaric, politólogo, filósofo, autor de ‘El buen antepasado’. “El cortoplacismo ha llevado a la especie humana al punto crítico del riesgo existencial”.

“Alargar la vida humana hasta los 130 años es algo razonable”, Corina Amor, inmunóloga. “Me conformaría si podemos vivir hasta los 100 años con buena calidad”.