Ayer estuve viendo en Amazon Prime Video ‘Respect’, el biopic de Aretha Franklin (1942-2018). Desde sus inicios en el coro de la iglesia hasta convertirse en la reina del Soul. Jennifer Hudson interpreta a esta estrella internacional, que fue un icono contra el racismo y por el feminismo. Una biografía muy recomendable.
Antonio Peñalver, experto en RR HH y Liderazgo que ha tenido responsabilidades directivas en Accenture, Unicaja, Psicosoft, People Excellence, Grupo Santander, Natra y la Diputación de Málaga, acaba de publicar el libro ‘El Líder 5.0. Cómo liderar con éxito las organizaciones en la Nueva Sociedad igital’, que he tenido el honor y el placer de liderar.
La sociedad 5.0. que nos presenta Antonio Peñalver es la que ha sobrevivido a la pandemia y deber resolver problemas sociales, económicos y políticos desde la tecnología y la globalización. El libro se divide en cinco capítulos:
- Focalizado al líder, en el que se nos presentan las diferencias entre directivo y líder, las cuatro formas de definir el liderazgo, la evolución del rol del líder, la fórmula del liderazgo , el líder 360º, el fanático del liderazgo (Dan Rockwell) y el papel del líder en la sociedad 5.0.
- Estilos de liderazgo: el líder desarrollador, orientativo, influyente, emocional, colaborativo y cómo integrarlos.
- El líder de nivel 5: Voluntad, Humildad, Autoliderazgo (diez comportamientos), Ética.
- Competencias del líder: Confianza, Compromiso, Aprendizaje, Desarrollo de equipos, Pensamiento estratégico…
- Neurociencia vs neuroliderazgo: la nueva frontera.
Un libro muy completo y actual, avalado por José María Gasalla, Javier Fernández Aguado, Pilar Jericó, Marta Machicot (Telefónica) y Carlos Anta (Acciona). Un texto de vanguardia que necesitamos para liderar más y mejor. Gracias, Antonio, por compartir tus amplios conocimientos y valiosas reflexiones y por supuesto por contar conmigo en este proyecto de liderazgo.
Necesitamos avanzar en el Liderazgo tanto individual como colectivamente, porque es clave para la atracción, fidelización y desarrollo del talento, para su compromiso, y por tanto para la eficiencia y eficacia de la propia organización. Una de las 15 mayores economías del planeta no puede ser el nº 43 en Calidad Directiva. Tenemos que conseguir que el mejor país para vivir sea también el mejor país para trabajar.
La canción de hoy, ‘Whatever it takes’ (Cueste lo que cueste) de Imagine Dragons. “I was born to run,/ I was born fo this”
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