Esta tarde, en la IFA Elche, tendré el placer de asistir a la presentación teatralizada del nuevo libro de Fernando Botella, ‘Salta contigo’. ¿Y si te atreves a ser valiente? Será a partir de las 6 de la tarde. He comentado la nueva obra de Fernando en este Blog y te la recomiendo encarecidamente.
Revista ORH (Observatorio de Recursos Humanos), nº 176 de marzo de 2022. En portada, ‘EL PENSAMIENTO CRÍTICO TRANSFORMADOR, UN PARADIGMA ANTE EL RETO DE LA IA’, por Rais Busón. “Si no queremos ser despedidos por la Inteligencia Artificial, tenemos que aprender a pensar mejor que ella”. Las 10 fuerzas son reflexionar y emprender, dudar, criticar, razonar, comprender y sentir, innovar y actuar. Nada como el coaching para desarrollar el Pensamiento Crítico que lleva a la Transformación.
Editorial de Maite Sáenz, ‘Zelensky, el don del liderazgo espontáneo‘. VI Premios Digital Talent para el Grupo Santander y Andalucía Emprende, VERSE, Endesa, Xabi Uribe-Etxebarría y Grupo Santalucía. Tendencias de este año en Aprendizaje y Desarrollo (FIAD 2022, en el que tendré el honor de participar, de forma virtual). Las 10 tendencias propuestas:
- Aprendizaje autónomo
- Aprendizaje colaborativo y social
- Learning analytics
- Aprendizaje extendido
- Microlearning
- Aprendizaje adaptativo y personalizado
- Entornos inmersivos de aprendizaje
- Aprendizaje guiado
- Aprendizaje experiencial
- Upskilling/reskilling
‘Eres Silver, pero vales tu peso en oro’, por Alicia Jiménez y Judith Mullet (NTT Data). “Las empresas no están suficientemente preparadas para aprovechar el talento sénior”.
Metaverso: ‘Ser o no ser… un avatar‘, por Ruth Martínez. “No han sido los recientes avatares derivados del Covid-19 sino la transformación de Facebook en Meta lo que nos hace leer, escuchar y hablar del Metaverso por doquier. En 2009 la película “Avatar”, del director James Cameron, hizo resurgir el concepto, y le siguió en 2011 “Ready Player One”, de Steven Spielberg, basada en la novela de ciencia ficción del mismo nombre de Ernest Cline. Buceémos brevemente, a través de estas líneas, en el origen del término para dilucidar lo que podría ser en la gestión de personas y en las organizaciones.”
‘O las empresas abrazan la sostenibilidad o perderán a las nuevas generaciones‘, con opiniones de Alfonso Jiménez. Pedro Ribes (Catalana Occidente), Yovana Aparicio (Atrevia), Ana Riera (Mediapro), Alicia Zamora (Mediaset), Fernando Córdova (NH Hoteles), Lorena Rodríguez (Vocento) y Adolfo Pellicer (Workday).
‘8 preguntas para reformular el liderazgo‘, por María Luisa de Miguel: ¿Para quién lideramos? ¿Dónde ponemos el Foco? ¿Para qué lideramos? ¿Liderar dirigiendo o acompañando? ¿Y si dejamos de ponerle adjetivos al Liderazgo? ¿Liderazgo de salón o encarnado? ¿Formar en competencias o también en valores? ¿Liderazgo de masas o selectivo? “Le atribuimos demasiada atención al líder; demasiado poder y demasiada mística, hasta el punto de separarlo de la persona que lo encarna”.
‘Preguntas que los líderes deben hacerse para crear los lugares de trabajo futuros‘, por Tim Creasen. Reflexivas, sobre Quién, Cuándo y Dónde, de Valentía estratégica.
‘EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. Del pago por lo conseguido al estímulo de lo que se puede lograr’, por José Manuel Casado. “En Microsoft, el estricto y despiadado sistema stack ranking provocó que los empleados se preocuparan más por aparecer en la parte alta del ranking que por hacer bien su trabajo y aportar valor”.
EL CONTRATO FIJO-DISCONTINUO, el contrato estrella de la Reforma Laboral, por Luis San José. Las 8 dimensiones de cambio en el metaverso (meta-recursos humanos), por Francisco Javier Cantera. Experiencia, Espacio, Selección, Reuniones, Aprendizaje, Psicología… todo en el metaverso. “Trabajar tu avatar en realidad inmersiva será el sustituto futuro del currículum”.
‘Bombardeo de encuestas’, por Irene Martínez. ‘Los jefes que lideran el trabajo híbrido precisan de creatividad y compasión’, por Ivonne Vargas. ‘Nuevos contratos temporales por circunstancias de la producción’, por Antonio Pedrajas. ‘Reducción de jornada y bonus por objetivos’, por Carla Pérez. ‘Renting de talento: una solución para las pymes’, por Julieta Balart. ‘La política de los empleadores como barrera para la prestación de servicios a distancia desde otros países0, por Antonio Lamora.
Un servidor aporta a este número de ORH el artículo ‘Manifiesto del Auténtico Talento para la Mejora Radical de la Productividad‘,
en línea con mi nuevo libro.
Mi gratitud a Maite y a todo su equipo de ORH. Un número magnífico.
La canción que te propongo hoy, ‘Felicitá’ por Albano y Romina Power.
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