Esta tarde, a partir de las 7 p.m., presentación en la Talent Tower del libro ‘Liderazgo Zidane’, con directivas de primer nivel que trazarán un paralelismo entre la empresa, la educación y el deporte, periodistas deportivos, gente del fútbol…. Muchas gracias a todas las personas que os habéis animado a venir.
De la prensa de ayer, Rosa Montero volvía al tema de los desahucios en su artículo ‘Burbujas que matan’. Según la PAH (Plataforma de Afectados por la Hipoteca), en España se producen 16.000 desalojos al trimestre. Una apocalípsis (el 91% de ellos produce depresión, según un estudio de la Universidad de Granada). “Y encima estamos volviendo a hinchar la burbuja”.
José Antonio Marina trataba la primera de las tesis esenciales para pensar en los nacionalismos, la de que los derechos, civiles y políticos, son individuales, no colectivos. Las naciones son “ficciones jurídicas”, según el Derecho internacional.
Josep Catà trataba las “smart cities”, ciudades amigables para vivir. Del 13 al 15 se celebrará en Barcelona la Smart City Expo World Congress, con 840 empresas y 700 ciudades representadas. En paralelo, Water, el Congreso sobre la Gestión del agua.
Paradojas territoriales del mercado laboral español (Raymond Torres), director de Funcas La bajada del desempleo esconde tres déficit: de empleo, de trabajadores (escasez de talento) y de población (caída demográfica), Lo que llamamos “tormenta perfecta”.
Joseph Stiglitz, premio Nobel de Economía 2001: “Los datos son abrumadores. Subir el salaro mínimo no daña el empleo”. Todo un debate. “La tendencia de mayor desigualdad gana terreno”.
En Innovadores Alberto Iglesias hablaba de ‘El toque humano’: tecnología (IA) con humanidad en la toma de decisiones. El 74% de los consumidores son más leales a una marca con la que poder hablar. También en La Razón (Empleo y Formación), Rosa Carvajal: “La lucha contra la corrupción, un compromiso extensivo a todos”. Es una de las principales preocupaciones de los españoles.
Y hoy en Actualidad Económica (con El Mundo), entrevista de Miguel Ors Villarejo a Tom Peters: lo que cuentan son las personas. Su libro ‘En busca de la Excelencia’ es considerado el preferido de los directivos del mundo (según la revista Capital y El País, ‘La sensación de fluidez’ sería el equivalente a nivel nacional). Y Luis Esteban González Manrique escribe sobre ‘Cómo se gana un Mundial’ (se refiere a Francia este verano de 2018). Pura gestión del Talento:
- Orgullo de pertenencia: Macron lo utilizó como “sentimiento patriótico”
- Captación: sistema de ojeo de los mejores jugadores.
- Gestión de la diversidad: el 30% de los jugadores galos nació en el extranjero.
- Experiencia de Talento: 11 de los 12 primeros países fueron europeos, con las Ligas más fuertes.
- Desarrollo: Francia cuenta con 12 centros para jugadores de élite, al que van los chicos con 13 años, como el de ClaireFontaine (CTN Fernand Sartre)
- Valor: cada vez que un jugador anotó en el Mundial o en la Champions de 2004 a 2016, su valor creció un 13% en el mercado de fichajes (consultora 21st century).
- Francia llegó a Rusia con un valor total de 1.102 M € (México, 148 M). El seleccionador, Didier Deschamps, consiguió que el equipo generara sinergias.
- El resultado de la final fue de 6 goles, algo que no conocía precedente en los Mundiales..
“El fútbol es el último ritual sagrado del mundo moderno” (Passolini).
La canción de hoy es la conmovedora interpretación del Bolero de Ravel ayer con motivo del centenario del final de la I Guerra Mundial, en la que el presidente Macron contrapuso patriotismo a nacionalismo.
http://www.cooperativa.cl/noticias/entretencion/musica/la-conmovedora-interpretacion-del-bolero-de-ravel-que-marco-centenario/2018-11-12/041335.html
La entrada Toque humano, Excelencia y Cómo se gana un Mundial se publicó primero en HABLEMOS DE TALENTO.