Lunes de reuniones de Right Management (enhorabuena por la magnifica temporada a todo el equipo) y con clientes, almuerzo en un sitio estupendo de Las Tablas, 80 grados (es la temperatura a la que se cocinan determinados platos, la máxima para mantener las propiedades y el sabor original de los alimentos), uno de los lugares de los que más se habla en la capital. Me habría encantado asistir al curso de la UIMP en Valencia con Carmen Pellicer y Fabricio Ballarini, pero no me ha encajado finalmente en la agenda. Durante toda la semana, aprendizaje e inteligencia ejecutiva. Gracias por vuestra fantástica labor.
De la prensa del fin de semana, las “ideas” de José Antonio Marina sobre ‘Verdades y Mentiras’. Verdadero es lo que tiene que ver con la realidad, lo que no engaña; la falsedad incluye la intención de engañar. La “posverdad” no añade nada a “engaño” o “timo”. Propone una definición precisa: “Teoría y práctica posmoderna que afirma que no existen hechos objetivos y que, or lo tanto, no tiene sentido hablar de verdad o falsedad”. Recordemos que, frente a la posmodernidad, Marina defiende la ultramodernidad. A eso me apunto.
En Expansión, 100 empresas que crean empleo (un total de 55.000 puestos de trabajo). Entre ellas, ManpowerGroup (con 350 nuevos empleos). Por encima de los 1.000, Carrefour, Reanult, Burger King, Mercadona, Grupo VIPS, Grupo Norte, Indra, Lidl, KPMG, EY, Altran. Por sectores, Turismo, Distribución y Alimentación, Banca y Seguros, Telecomunicaciones, Auditoría y Consultoría.
Inma Ruiz nos preguntaba: ‘¿Duermes con Hannibal Lecter? Son los psicópatas emocionales que se alimentan de nuestra autoestima (aunque parezcan fascinados con nosotr@s). Lo recomendable es cortar la relación con ellos. Un perfil predador (la mayoría, hombres). El psicópata aísla a la presa de las relaciones familiares y de sus amistades, para que su víctima no tenga dónde agarrarse. Cuando te tenga atrapada, irá a seducir a otra. Así son. No son enfermos, por lo que no se pueden curar. Se creen superiores y consideran que los sentimientos son una debilidad. “Estos individuos disfrutan seduciendo a gente inteligente y con fuerte personalidad que supongan un reto, que tengan las cualidades de las que ellos carecen para nutrirse de ellas (…) Te ha destruido, pero, a diferencia de él, tú sí tienes salida”.
Rosa Montero citaba a Aristóteles: “Hay un rincón de estupidez en el cerebro del hombre más sabio”. Efectivamente. Los dos mayores enemigos de la razón son los prejuicios y los dogmas. “Un dogmático, un fanático, es alguien con una construcción personal tan frágil, egocéntrica, inmadura o enferma que necesita de un armazón de certezas para tenerse en pie”. Da igual en la religión, el futbol o la política. Rosa comparte con Kant (y, modestamente, un servidor con ella) que “la inteligencia de un individuo se mide por la cantidad de incertidumbre que es capaz de soportar”.
Moisés Naím se cuestiona si es inevitable una guerra entre Estados Unidos y China. El modelo autocrático es cada día menos seductor.
Charles Beckett, periodista y profesor de la London School of Economics: “El periodismo no es rentable”. Se ha olvidad de gritar las razones por las que es importante.
Entrevista de Beatriz Recio a Carla Reyes, Presidenta de Executivas de Galicia: “El principal reto es el acceso a los puestos directivos, a la toma de decisiones”.
Antón Costas: “La empresa en España se basa en el “ordeno y mando” y no en la profesionalización y en el buen clima laboral”, salvo notables excepciones. “Si queremos mejorar la competitividad, el crecimiento, el empleo, los salarios y el bienestar social hay que cambiar el foco desde el mercado laboral a la calidad de la gestión empresarial”.
Sobre la Reputación de la Marca España, en 2017 se ha consolidado nuestra imagen en el exterior (5’2% más que el año pasado). Se valora el entorno natural, ocio y entrenamiento, amabilidad de la gente, estilo de vida, cultura, seguridad (todos, por encima del 70%). Somos el país de la calidad de vida. Gran Bretaña nos supera en las instituciones, la educación, la fiabilidad de la gente, las empresas, la tecnología, la calidad de productos y servicios.
En verano, “silencio radio para desconectar” (Andrés Pérez Ortega) y siete consejos de productividad (Ramón Olivé):
1. Jornada intensiva
2. Lo importante va primero
3. Adapta tu agenda
4. Establece una lista de prioridades
5. Haz una lista de tareas “robatiempos”
6. Organiza tu lugar de trabajo
7. Haz planes con tus compañeros.
En una palabra, disciplina. El consultor japonés recriado en Colombia (y considerado “latino”) Yokoi Kenji lo llama “Disciplina”. Cuestion de tres claves: Organización, Limpieza y Puntualidad. Te recomiendo este vídeo de Keni de poco más de 8 minutos: http://jccubeirojc.blogspot.com.es/2017/07/las-tres-c-de-la-confianza.html Llévalo a un plan de acción para ser un/a latin@ disciplinad@: nuevos hábitos.