Esta mañana de martes he asistido en la sede de la CEOE (c/ Diego de León, 50) a la presentación del libro ‘Marco Regulatorio de los Recursos Humanos: Nuevos retos ante la Globalización y el Cambio Tecnológico’ del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y ManpowerGroup. Han hablado los presidentes de ManpowerGroup (Raúl Grijalba), el Instituto Cuatrecasas (Salvador del Rey) y de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (Juan Rosell).
Raúl Grijalba ha insistido en la importancia de un mercado laboral eficiente y seguro, ha apostado decididamente por la flexiseguridad y ha pedido un gran pacto por la empleabilidad que implique a partidos políticos, empresas y la sociedad en su conjunto. De él es un excelente capítulo en el mencionado libro sobre ‘Desajuste de talento en el mercado laboral’. La extraña combinación entre un nivel de desempleo nacional asfixiante (con datos en el mundo y en nuestro país), las reformas y los nuevos paradigmas, y la pedagogía para empresas. Gracias, Raúl, por un texto enormemente clarificador.
Salvador del Rey ha mencionado el Balance de la Reforma Laboral que aparece en el libro, a partir de una encuesta a una muestra representativa de empresas. El resultado es moderadamente positivo. Las oportunidades de mejora están más en la aplicación en los tribunales, en las normas (ha reclamado un esfuerzo de calidad legislativa para mejorar la claridad) y en el efecto de la proactividad de la norma laboral. Necesitamos, según este ilustre jurista, fórmulas nuevas de control por las nuevas tecnologías para la productividad y una mejor gestión del salario variable. También se ha referido al Régimen Disciplinario (apenas el 20% de los despidos por bajo rendimiento se han considerado procedentes) y a la nulidad de los despidos colectivos. Sí es una buena noticia cómo nuestra legislación recoge un “tercer género” entre el autónomo y el asalariado. La diferencia entre 2012 (una reforma como respuesta a la crisis económica) a ahora (crisis en el mercado de trabajo) es el factor disruptivo de las nuevas tecnologías. “¿Las máquinas o nosotros?”. Tanto EEUU (inversión en Inteligencia Artificial y Robótica) como China (plan 2025 de desindustrialización prematura) apuestan por la robotización. El coste de los robots se ha reducido en un 20% y el rendimiento ha aumentado un 5%. Para duplicar la productividad, los humanos tardamos una década y los robots 4 años. Si antes un robot se amortizaba en 5 años, ahora en la tercera parte. Ahora el 8% de los trabajos lo pueden hacer los robots; en 2020, el 26%.
Juan Rosell, que ha leído el pasado fin de semana, lo ha recomendado encarecidamente. Nos ha recordado que desde 1995 hemos tenido 50 reformas laborales y ahora contamos con más de 7.000 normas comunitarias, nacionales, de comunidades autónomas y locales. Lo necesario es un equilibrio entre la legalidad y la realidad, con normas concretas, fáciles y que todos entiendan igual. “Lo bueno es hacer las reformas antes de la crisis”, como hizo Alemania a finales del siglo XX. Por ello en 2009, cuando su PIB cayó un 5’5%, el empleo cayó… un 0%. España, con una caída del PIB del 2’7%, hundió su empleo un 7%. “Hemos de acabar con los parches”.
Una presentación muy interesante, en la que curiosamente no se ha mencionado ni una vez la palabra Talento.
He estado leyendo el libro sobre el ‘Mercado Regulatorio de Recursos Humanos’. Además de la encuesta sobre la reforma del mercado laboral y el impacto de las nuevas tecnologías, y el mencionado capítulo inicial de Raúl Grijalba, muy interesantes los de Alfonso Callejo y Álvaro Núñez (Acciona), Jesús Izcúe (ArcelorMittal), Juan Chozas (Bankia), Juan Ignacio Lamata (El Corte Inglés), Miguel Ángel Aller (Gas Natural Fenosa), Jesús Murciano (Grupo Eulen), Alberto Unzurrunzaga (McDonald’s), Luis Miguel García (Nestlé), Antonio Freije (ABB), Luis Blas (Altadis), Óscar Cuadrado (Áreas), José María Monge (BBVA), Andrea Lo Faso (Endesa), María Elena Sainz (Mapfre), Dolores Sarrión (Indra), Héctor Hernández (Mercadona), Bernardo Quinn (Telefónica) y una contribución final de Salvador del Rey. Mi agradecimiento a Pablo Pastor, Director del Instituto Cuatrecasas, por la coordinación del libro. Ha sido estupendo poder charlar con estos DRH, con mi buen amigo Agustín Aguilar y con José Luis Larrea, entre muchos otros.
Ya en casa, el Bayern de Munich contra el Atlético de Madrid en el Allianz Arena, recordando cuando vimos el pasado verano varios partidos allí con Zoe. En diez días, estará en casa para pasar el puente de San Isidro.